Fallmanager (m/w/d) als (beschäftigungsbegleitender) Coach im Jobcenter
Das Sachgebiet 2.2.2.1 -Eingliederungsmanagement im Jobcenter des Landkreises München ist u.a. zuständig für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Arbeitsmarktintegration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten nach dem SGB II. Seit dem 01.01.2019 ermöglicht das Teilhabechancengesetz erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit Lohnkostenzuschüssen bei Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit zu fördern. Im Rahmen des Coachings sollen erwerbsfähige Leistungsberechtigte an den allgemeinen Arbeitsmarkt herangeführt und bei Integration durch die beschäftigungsbegleitende Betreuung ganzheitlich und nachhaltig unterstützt werden.
Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Intensive Beratung, Begleitung und Unterstützung von Langzeitarbeitslosen und Langzeitleistungsbeziehern bei der Heranführung an den Arbeitsmarkt und der Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Durchführung ganzheitlicher beschäftigungsbegleitender Coachings, sowohl vor auls auch nach einer (z.T. vom Jobcenter geförderten) Arbeitsaufnahme
- Auswahl und Veranlassung von geeigneten Eingliederungsmaßnahmen nach dem SGB II und SGB III ( z.B. Qualifizierungsmaßnahmen für die geförderten Arbeitnehmer/innen)
- Unterstützung der nach §16i/§16e SGB II geförderten Arbeitnehmer/innen bei der Bewältigung ihres Arbeitsalltags sowie Beratung von Arbeitgebern
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Fallmanagern/innen im Jobcenter sowie mit dem Team „Eingliederungsmanagement“ und anderen internen & externen Netzwerkpartnern
Ihr Profil
- Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Verwaltungsfachwirt/-in oder
- Sozialpädagoge/-in (FH/B.A) mit staatlicher Anerkennung oder
- Absolvent/-in eines einschlägigen sozialwissenschaftlichem Studiums oder Vergleichbares auf Bachelorniveau bzw. DQR-Niveau 6 und
- Erfahrung in der Beratung von langzeitarbeitslosen Menschen und
- Bereitschaft zu Außendienstterminen sowie
- C1-Deutschkenntnisse
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen
- Rechtskenntnisse im SGB II und SGB III
- Kenntnisse im Casemanagement sowie in der Anwendung von Gesprächsführungs- und Coachingtechniken
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
- Veränderungskompetenz und Flexibilität
- Einfühlungsvermögen
- Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
Rahmendaten
- Art der Beschäftigung: Vollzeit, Unbefristet
- Einsatzregion: München
- Einsatzort: Mariahilfplatz 17, 81541 München
- Bereich, Abteilung: Fachbereich 2.2.2 - Integration
- Eingruppierung: E 9c TVöD-VKA, A 10 BayBesG
- Benötigte Führerscheinklasse:
- Offene Stellen: 1
Über uns
Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns.
Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir haben einiges zu bieten!
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Sinnstiftende ArbeitSinnstiftende Arbeit Arbeiten beim Landkreis München heißt: einen echten Unterschied machen. Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie täglich einen wichtigen Beitrag für knapp 360.000 Menschen. Ob in Verwaltung, IT, Soziales oder Bau: Jede Aufgabe hat direkten Mehrwert für die Gesellschaft. Als Teil des öffentlichen Dienstes können Sie Ihre Arbeit mit Stolz und Verantwortung ausüben und wissen, dass Ihr Einsatz wirklich zählt – fürs Team und für die Zukunft unserer Region. -
Krisensicherer ArbeitsplatzKrisensicherer Arbeitsplatz Ein Job beim Landkreis München bedeutet Stabilität – heute und morgen. Als Teil des öffentlichen Dienstes arbeiten Sie in einem Umfeld, das auch in unsicheren Zeiten Bestand hat. Diese Sicherheit schafft Freiraum: für Ihre persönliche Entwicklung, neue Aufgaben und den Blick nach vorn. So können Sie Ihre Energie in das investieren, was zählt: Ihr Team, Ihre Karriere und die Zukunft unserer Region. -
Flexible ArbeitszeitmodelleFlexible Arbeitszeitmodelle Ihr Alltag ist so individuell wie Sie selbst. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Sie gestalten Ihren Job passend zu Ihrem Leben. So schaffen Sie die richtige Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Familie und behalten die Energie für das, was wirklich zählt – Ihre Aufgaben, Ihr Team und Ihre persönliche Entwicklung. -
MobilarbeitMobilarbeit Mehr Flexibilität für Ihren Alltag: In vielen Positionen können Sie bis zu 50 Prozent Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice einbringen. So verbinden Sie die Vorteile des Büros mit den Vorzügen des Arbeitens von Zuhause – effizient, angenehm und passend zu Ihrem Leben. Diese Freiheit macht Ihren Job alltagstauglich und gibt Raum für das, was zählt. -
Vereinbarkeit von Beruf und Familie/PrivatlebenVereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben Wir legen großen Wert darauf, dass Beruf und Privatleben gut zusammenpassen. Deshalb unterstützen wir Sie mit besonderen Belegrechten für Kinderkrippenplätze und einem Ferienbetreuungsprogramm für Ihre Kinder. So bleibt genug Raum für Partnerschaft, Familie, Freizeit und das nächste Karriereziel – ohne Abstriche im Job. -
Individuelle Fort- und WeiterbildungsangeboteIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Ihre persönliche und fachliche Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt. Mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre Qualifikation und eröffnen Ihnen neue Karrierewege im öffentlichen Dienst. So können Sie Ihre Fähigkeiten stetig erweitern, Verantwortung übernehmen und das nächste Level in Ihrer Laufbahn erreichen. -
Betriebliches GesundheitsmanagementBetriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Mit kostenlosen Fitnesskursen, regelmäßigen Gesundheitsaktionen, einem Zuschuss zum EGYM Wellpass und unseren Betriebssportgruppen sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben und sich rundum wohlfühlen. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für Energie im Job und Balance im Alltag. -
Attraktive VergütungAttraktive Vergütung Bei uns zählt nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch das Extra. Sie profitieren von einer Jahressonderzahlung, der Münchenzulage sowie weiteren tätigkeitsbezogenen Leistungen wie Arbeitsmarktzulagen und vermögenswirksamen Leistungen. So wird Ihre Arbeit beim Landkreis München auch finanziell besonders attraktiv – und Ihr Einsatz zahlt sich doppelt aus. -
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge Heute an morgen denken: Gemeinsam mit der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden sichern wir Ihre Zukunft ab. So können Sie entspannt in die Rente blicken – mit einem verlässlichen Plus zur gesetzlichen Rente. -
Zuschuss zum Deutschland-TicketZuschuss zum Deutschland-Ticket Wir machen Sie mobil: Ab dem siebten Monat Ihrer Betriebszugehörigkeit übernehmen wir 35 € pro Monat fürs Deutschland-Ticket. So kommen Sie entspannt, günstig und flexibel durch die Region und ganz Deutschland. -
Kostenlose ParkplätzeKostenlose Parkplätze Für alle, die mit dem Auto pendeln: Bei uns parken Sie kostenfrei. So starten Sie ohne Parkplatzsuche oder Extrakosten in den Arbeitstag – bequem und stressfrei. -
KantineKantine Frisch, lecker, günstig: In unserer Kantine gibt es täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten. So stärken Sie sich in der Pause und tanken neue Energie für Ihre Aufgaben. -
DienstwohnungenDienstwohnungen Wohnen im Münchner Umland leicht gemacht: Wir bieten Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem vergeben werden. Damit erleichtern wir Ihnen den Start in der Region. -
BetriebseventsBetriebsevents Gemeinsam mehr erleben: Von Betriebsausflug über Sommerfest bis zur Adventsfeier – unsere Events fördern Teamgeist und sorgen dafür, dass Arbeit und Spaß zusammengehören. -
Ferienwohnungen und HütteFerienwohnungen und Hütte Auszeit gefällig? Nutzen Sie unsere Ferienwohnungen im Chiemgau oder die Wallberghütte am Tegernsee – perfekt, um in der Natur neue Kraft zu tanken. -
MitarbeiterrabatteMitarbeiterrabatte Sparen leicht gemacht: Über das Portal benefits.me und unsere Kooperationspartner erhalten Sie attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen – für Alltag und Freizeit.
Weitere Informationen
Interesse?
Dann freuen wir uns bis zum Ende der o. g. Bewerbungsfrist auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal – mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls.
Ihre Ansprechpersonen
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